确定公司章程、甲方股权比例等内容。 确定甲方股东股权比例、表决权比例、分红权比例、增资权比例、经理地位、财务审批等权项。 确立股东会议事规则、召开程序、表决程序等内容。 起草根据甲方实际情况确定的公司股东会召集规则、召集顺序、召集时间、议题、主持规则、议事规则，表决规则、签署规则、决议管理、效力评价等内容。确立董事会议事规则、召开程序、表决程序等内容。起草根据甲方实际情况确定的公司董事会召集规则、召集顺序、召集时间、议题、主持规则、议事规则，表决规则、决议管理、效力评价等内容。确立甲方监事会议事规则、召开表决程序等内容。起草根据甲方实际情况确定的公司监事会召集规则、召集顺序、召集时间、议题、主持规则、议事规则，表决规则、决议管理、效力评价等内容，确立监事会或监事的职权细则。

 

　　确立甲方总经理职权、建立公司规章制度、确立总（分）、子公司关系和上下级控制机制等内容，根据公司法和甲方的实际情况，规定总经理、财务负责人的任职条件、任职权限范围、职责范围、审批权限、经理办公会议职责、主要部门规章。

 

　　建立甲方法律风险防控体系简要内容，针对甲方可能出现主要法律风险，建立预警机制，分析企业重组过程中的法律风险，进行有效防控。