2018年2月以来，国税地税征管体制改革由总体部署到具体落实，不断地向纵深推进，目前已进入“改好省局树样板”与“市县推进全覆盖”并行的阶段。为尽早掌握在国税地税征管体制改革中劳动事务新变化，盈科沈阳劳动法律事务部敏锐地从国地税合并角度切入，紧锣密鼓地研究国地税合并对企业的影响及应对策略这一时代课题。

2018年7月13日，盈科沈阳劳动法律事务部举办“国地税合并对企业的影响及应对策略”主题沙龙。本次沙龙由劳动法律事务部主任马洪生律师主持，劳动法律事务部六家友好合作企业负责人积极参与，分享人分别是北京中税网等知名培训机构特聘老师王淑红，沈阳弘晟税务师事务所创始人、辽宁省经济文化发展促进会副会长彭雪梅以及盈科沈阳行政法律事务部青年律师李阳。

王淑红老师

首先，王淑红老师以稽查通知书下发在国地税合并前为例，引入税务征管和稽查的行政职权分配、行政流程等问题；而后，王淑红老师从国税地税注册地不同、企业所得税和增值税抵扣、个人所得税申报三个方面，讲解国地税合并产生的影响及企业的应对方法；就企业常务和关注热点，王淑红老师特别讲解了连续七年成为税务稽查重点的股权转让问题以及刑民交叉的虚开发票问题；最后，王淑红老师根据其实务案例，详解在座来宾对税务稽查行政行为期限的相关疑问。

彭雪梅老师

接下来，彭雪梅老师分析国税地税征管体制改革对纳税人的影响，认为国地税合并对企业的税务稽查力度将进一步加强，例如社会保险以往由税务局代收，而国税地税征管体制改革后为税务局收取，如此个人所得税基数与社会保险缴纳基数将直接对比。面对新形势，一方面，企业需要树立正确的纳税观，正确区分财税筹划与偷税漏税行为；另一方面，企业也要在税务征管与稽查中维护好自身权益。

李阳律师

李阳律师就“征管体制改革企业应对之道”给出具体的智慧方案，用律师视角高度凝练三个维度措施，分别为：一、在大数据背景下，企业财税工作人员的职业能力和法律素养需与税务机关工作人员同步提升，如员工福利费在企业所得税、个人所得税中截然不同的账务处理方法；二、建立健全的税务风险管理体系，一些企业已经将财务、税务部门分立并列，从制度上防范税务风险；三、面对税务稽查，企业不仅应积极配合相关行政工作，还应了解税务稽查这一行政行为的四大环节和合法内容。

本次的精彩分享为劳动法律事务部律师处理劳动关系项下事务打开新思路，马洪生律师、闫东律师对一些企业将奖金以现金形式发放这一现象，从税收基数、银行转账记录、行政处罚等多角度进行立体审视和评析，建议广大企业应依法完善薪酬设计工作。企业方来宾踊跃提问，结合自身税务及劳动用工情况与老师、律师们进行直接交流，沙龙氛围热烈而有序。

盈科沈阳劳动法律事务部深刻领悟律师服务之精髓，运用小规模沙龙体注重打造个性化、深度化、精度化的法律服务体验，力求参与沙龙各方尽兴而归。他山之石，可以攻玉，劳动法律事务部秉承一贯“开放、合作、探索”精神，打通部门法之间联结渠道，为尽早全面发现、预防服务对象面临的法律风险而不懈努力。盈科沈阳劳动法律事务部愿与所内同仁、社会各界一道，携手共建学习型专业化劳动法律事务团队！

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