盈聚东北 共谋发展 | 盈科长沙、长春、哈尔滨分所领导莅临沈阳分所参访交流

2019年3月20日，盈科长沙分所管委会和监事会成员，盈科长春、哈尔滨分所徐强主任及行政高管一行莅临盈科沈阳进行参访交流，并在多媒体会议室召开交流会议。本次交流围绕盈科的内部建设进行充分探讨，具体议题包括人才的引进与培养、影响力的营造及部门机构的建设等内容。会上，四所共同探讨盈科分所的发展与建设，互学互鉴，共谋发展。

行政团队交流

长春、哈尔滨分所参观

沈阳、大连分所执行主任张立夫（左）

长春、哈尔滨分所执行主任徐强（右）

长春、哈尔滨、沈阳分所行政高管

徐强主任一行首先参观了盈科沈阳党建文化长廊、办公区、咖啡厅及会议室，并于多媒体会议室与盈科沈阳的行政团队展开交流。会议畅谈了行政团队的管理机制，相互交流借鉴，争取打造更高质、更贴心的行政服务团队，为律师工作提供优质的服务。

高级合伙人交流

长沙分所参观

长沙分所领导莅临交流

盈科中国区董事、盈科全球总部合伙人、北京盈科(沈阳）律师事务所执行主任、党支部书记张立夫主持本次会议，张立夫主任对长沙分所、长春分所及哈尔滨分所盈科同仁的到来表示热烈欢迎。

随后，盈科沈阳管委会主任丁少云、监事会主任秦树山，盈科长沙分所执行主任周璇、管委会主任周彦、监事会主任何箭，盈科长春执行主任徐强分别发表致辞。

张立夫主任

张立夫主任对盈科沈阳人才引进的制度、措施、人员配置等做了详细的介绍，包括对律所内外律师的维护以及对实习律师的管理。盈科沈阳以丰富多彩的律所活动提高律师的积极性，向律师传达律所文化，倡导品质化律所，不断提高律所的知名度和美誉度，以此吸引优质人才。在部门建设方面，张立夫主任认为，大部门的建设应避免部门标签化，在完成创收的同时，应注重团队协作，同心戮力，争取在部门所在领域到达领军地位。

丁少云主任

丁少云主任指出，律所的凝聚力是人才引进与培养的关键，但律师潜力的开发与培养还需律师充分发挥主观能动性，积极参与律所活动，投身于律所的发展与建设之中。同时，针对新址搬迁问题，丁律师表示，律所地址能够有效辅助律所发展，律所选址首先应能够为律师提供最好的服务，其次要符合律师的心理期待，使律师心无旁骛地投入到专业发展之中，进而为客户提供超值、高效的服务。

秦树山主任

秦树山主任本着“真诚交流，有所收获”的原则，分享了有关律所发展的诸多问题，强调了营造所内良好氛围对人才引进的重要性，以及大部门建设过程中让机遇与挑战并存的必要性，希望能够为分所同仁提供一些建议。

周璇主任

周璇主任具体介绍了长沙分所的律师人数、办公室规模、人员配制、新址搬迁等情况，并对律师的引进与培养、行政人员分组管理、实习律师的转正培养等方面表现了浓厚的兴趣，沈阳分所同仁就此与周璇主任进行了热烈的探讨。

周彦主任

周彦主任详细介绍了长沙分所的发展情况，并对盈科沈阳分所的建设与发展表示了赞许，希望能够与沈阳分所充分交流经验，相互借鉴，共同探讨所内制度体系建设。在会议中，周彦主任主要针对优秀律师的引进与青年律师的培养，以及部门建设中部门主任的职责问题提问并发表了自己的见解。

何箭主任

何箭主任在交流会中强调：成功并非偶然。盈科沈阳分所今天的成绩是经过坚持不懈的努力扎扎实实走过来的，希望盈科长沙与盈科沈阳在未来能够继续保持良好的交流，使彼此更上一层楼。

徐强主任

徐强主任指出，本次交流会的目的在于交流借鉴各分所的服务能力，进一步完善律所行政团队的服务和管理制度，为建设东北地区优质律所品牌而努力。徐强主任多次强调精细化管理的重要性，并对盈科沈阳的管理服务体系表示高度赞许。

长沙分所：管委会副主任伍峻民律师（左）、管委会副主任喻江洪律师（中）、监事会委员聂海平律师（右）

伍峻民律师与盈科沈阳同仁交流了自己的心得体会，提出了很多具有建设性的议题，引发新的思维碰撞，使交流会对律所律师待遇问题以及影响力营造问题进行了细致入微的讨论。喻江洪律师对伍峻民律师提出的建设性议题进行深度挖掘，使交流会议的探讨更加深入。

沈阳分所：管委会副主任陈浩律师（左）、管委会秘书长李明律师（右）

陈浩律师在盈科沈阳影响力方面发表了自己的见解。盈科沈阳的影响力能够不断扩大、形成品牌引领是综合性因素的结果。所内活跃融洽的氛围，不断为青年律师提供接触新鲜事物和更多资讯的机会，以及良好的技术支撑，都是青年律师发展的动力。同时，盈科沈阳优秀的行政团队作为律所坚实的后盾，时刻为律师提供贴心优质的服务，使青年律师更加专注于专业领域。

李明律师认为：人才是被吸引过来的。只有律所人员的想法多、执行力强，所内人员通力合作，将优质活动规模化、标准化、流程化，持续宣传、推进，才能扩大律所影响力，吸引人才的加入。青年兴盈科兴，李明律师表示，盈科沈阳青工委十分注重青年律师发展，并为青年律师提供了一整套“菁英计划”，帮助青年律师提升专业素养，快速成长。

沈阳分所高级合伙人律师

盖春香律师认为团队建设应注重品牌化和产品化建设，深耕专业领域，借助优质平台和良好的技术支撑，打造一流法律服务团队；李法婕律师表示，为青年律师打下深厚基础，才有利于其以后的成长和发展；李超律师认为，团队建设更重要的是团队的专业化培养与细致分工，以及为年轻人提供更多的机会；李雪律师从自身经历出发，为大家分享了大部门宣传推广以及大部门之间合作的重要性；宋晓锋律师提出，丰富的律所文化活动能够从律师的兴趣爱好出发，使律师从精神层面上感到愉悦和满足；张旻之律师认为从多方面满足客户需求也是建设部门品牌的良好途径；马俊龙律师则详细介绍了“菁英计划”中的律师培养方案。

合影留念

本次交流，是盈科体系南方区分所管委会和监事会高伙首次到访北方分所参观交流，四所具体而深入的讨论了盈科南北兄弟分所的发展状况，相互交流借鉴，共谋盈科发展宏图。未来，盈科南北兄弟分所将加强互学互鉴与沟通交流，通力合作、携手并进，为共建受人尊敬的优秀律所而努力！

北京盈科（沈阳）律师事务所

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